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“所有课程均秉承自愿参与的原则，这一灵活机制确保了学习过程中的主动性与积极性。”柳兴华表示，孩子们可以根据自己的兴趣和需要自由选择课程，这样的设计不仅维护了学习的自主性，还激发了他们的学习动力和参与热情。

“我们目前已在全国20多个城市布局室内滑雪场，呈现了四季冰雪消费的多元场景。”热雪奇迹总裁路鹏介绍，公司围绕制冷造雪、光伏发电等领域，加快先进技术研发和推广应用。在保温、气密、造雪、滑雪索道吊椅等核心领域实现技术创新，累计获64项技术创新。

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21日，上海大雨滂沱，特别湿冷。上海火车站北广场上却十分热闹。一场大型招聘活动正在举行。大招牌边，几排防雨棚下，用人企业集中设摊提供岗位，吸引不少求职者。记者看到，前来招聘的企业涵盖通信、金融、医疗、能源、商贸、零售等多个行业，岗位涉及行政、管理、内勤、营销、客服等。据了解，相关企业共提供就业岗位390个，招聘人数超2550人。

第一，坚持法不溯及既往原则。首先，《规定》秉持“法不溯及既往”的基本原则，对于法律事实发生在公司法施行前的，原则上适用当时的法律、司法解释规定。只有符合《中华人民共和国立法法》(以下简称《立法法》)第一百零四条“为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作出的特别规定”即有利溯及规则，适用新法更能够体现立法目的的情形下，才赋予相关条文溯及适用的效力。其次，《规定》严格将溯及适用的条文限定在实质性修改、新增规定、具体细化规定中。《规定》对于不符合有利溯及规则的实质性修改、背离相关当事人合理预期的新增规定，不赋予溯及力。最后，在具体适用中，最高人民法院下发专门通知，要求对溯及适用的例外情形务必持审慎态度，对是否溯及适用存在争议的，要及时通过法答网、报送上级法院管辖等方式统一尺度。各高级人民法院要加强对本辖区人民法院的业务指导，尽快培育典型案例推送人民法院案例库。